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这是一份你想要的心理测评
发布者:admin 发布日期:2018-03-31 04-44-35


一般人都有过因为发热,流涕等感冒症状而去医院看病的经历,到了医院,医生会开化验单让我们去做个血常规,如果结果显示,白细胞的数量比较高,那有可能是细菌感染的,如果白细胞水平正常或者比较低,那可能是病毒感染的,医生心里就有数,开出的处方就不一样。

 

对于病程比较长的病人,医生还会拍个胸片,看看这个感染的严重程度,如果肺部有大面积的感染,医生就会结合其他因素,综合考虑,给出诊断,是肺炎,就建议要住院了。

 

一样的,当一个来访者带着症状或者是他的困惑来到我们咨询师面前的时候,我们首先对其进行评估,咨询师会用相应的心理学原理和方法对来访者观察,摄入性会谈,收集资料,而心理测量是心理评估的一个有效的工具


按测量的功能来分,心理测试可以分为智力测验,特殊能力的测验,人格测试

 

按测量的材料的性质分类,可分为文字测验和操作测验

 

按材料严谨的程度分,可分为客观测验和投射测验

 

按方式来分,可分为个体测验和团体测验。团体测试适用于学校,单位和企业里做心理健康筛查。

 

正确的测验观是认为是一个比较重要的研究方法之一,是做决策的一个辅助的工具,目前尚不完善,理论基础,有争议,是一个发展的过程。

 

而比较错误的测验观是认为测量是万能的,或者是测量是无用的,心理测量就是智力测量,心理测量就是测智商。


我们应用得比较多的,大概有三类心理测验

 

第一:智力测验

 

第二:人格测验

 

第三,心理评定量表

 

有几个常用的测量量表:


韦氏成人智力量表(WSIS-RS),明尼苏达多相人格测试(NMPI),和艾森克人格问卷(EPQ)。


在心理与行为问题评估上,我们有90项症状清单(SCL90)和抑郁自评量表(SDS),焦虑自评量表(SAS)。


应激及相关问题评估有,生活事件量表(LES),社会支持评定量表(SSRS),应对方式问卷(CSQ)。


在量表的使用上面,也是一个很关键的一个问题。主测者的资格,必须包括技术和道德两方面的要求。


量表的解释方面,我们是根据内容的意义来解释评估结果,强调被测者本身是一种什么样的状态,实际上,大多数的待测心理属性都有一定程度的不确定性,我们也不能单凭量表的结果来,作为诊断的唯一依据或者就此贴上标签。


老师告诉我一个案例,多年以前,智力测试,刚刚引入我们国家的时候,有一个家长就带着孩子找到她来做测试,结果显示是低于平常,但是老师就解释得非常婉转,家长也就带这个孩子回去了,后面这个孩子长大以后往体育方面发展了,做了体育特长生,后面还顺利工作,结婚生孩子了。


再比如一个来访者,抑郁或焦虑的评估,达到了中等的分值,但是只知道他比大多数人都要抑郁或者焦虑,但是对于他的抑郁或焦虑的状态和抑郁的原因仍然是比较模糊的。我们需要找到抑郁或焦虑症状背后的原因,才可以对症治疗。


有需要做测评的朋友可联系红树林的助理。

参考文献:国家职业资格培训教程《心理咨询师》2012修订版

马立骥主编:《心理评估学》安徽大学出版社



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